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gr0 | 2019-01-17 | 阅读(102) | 评论(854)
让自我介绍,因为我是跳槽过去的,所以问我为什么离职,为什么选择康师傅。【阅读全文】
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nfl | 2019-01-17 | 阅读(370) | 评论(147)
至于WhyRB?我是真的很喜欢RB的,而且在中国的业务拓展也特别出色(有幸来RB面试也见识到了高档写字楼,公司环境好的没话说,HR姐姐和面试的姐姐都超级nice)然后就开始了minicase,作为一个理工男,也没有过特别充分的准备,我觉得自己这一部分的表现是相当不理想了,case是为什么酒店集团旗下会有多个酒店品牌?来之前脑子里想的都是怎么算北京的加油站、出租车、地铁,星巴克的咖啡甚至是北京的鸟,遇到这个case有点懵了,根据生活经验强答了三点,也没有什么逻辑框架,面试的姐姐还问我有什么补充的,我也实在想不到了就放弃了,然后我的面试就结束了(之前的面经都说会有两个人面,估计这也就意味着我已经跪了)还是要说RB的人都超级nice,面试的姐姐还送我出去,HR的姐姐还和我说再见~不论结果如何这次经历都是非常宝贵的,意识到了自己的差距,以后继续努力,祝各位同学都一切顺利,万事胜意~【阅读全文】
pqx | 2019-01-17 | 阅读(834) | 评论(579)
咨询业——等级森严的贵族行业既然是申请MBB实习生,相信大部分学弟学妹都希望进入MBB工作,那么咨询业什么重要呢?对于应届生来说毫无疑问,就是学历。【阅读全文】
9ik | 2019-01-17 | 阅读(717) | 评论(67)
2.英文:身为中国人,可能常常会顾虑自己的英文不够地道,口语不够流利。【阅读全文】
t9y | 2019-01-17 | 阅读(520) | 评论(117)
可能par也非常同情这个把展示搞砸的姑娘,说你直接用中文说吧。【阅读全文】
7ne | 2019-01-16 | 阅读(523) | 评论(902)
公司出钱组织的活动多为烧烤(低成本)!公司市内出差只能搭公交,TAXI不予以报销!3,前途问题,在公司中一两年升主管是没有问题,主管以上就等吧!一个萝卜一个坑,就本人所在城市公司举例,有的主管都干了8年了,还是主管级别,底下员工为专员和文员!有些组,除了主管就只有一个手下。【阅读全文】
gso | 2019-01-16 | 阅读(177) | 评论(291)
相信大部分人和我有一样的疑惑,就是现在面试所在的事业群是如何划分的?面试官告诉我很简单,随缘随机分的2333333,并且这个事业群也是你顺利入职后的事业群(前提是你拿到offer),此时响起一首BGM——缘份让我们相遇乱世以外,命运却要我们危难中相爱(抖音刷多了,见笑)。【阅读全文】
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jfq | 2019-01-16 | 阅读(50) | 评论(952)
楼主背景1.国内top2本科毕业;2.现在TopAMC工作一年,对金融行业比较了解;3.已看过caseinpoint,HBScasebook,LOMS,已mock5+;4.本科期间两家MBBPTA经历.希望的小伙伴(至少满足一条)-Mock5+;-MBB/Tier2IntervieworInternship(includingPTA)ExperienceBefore;-BainCupSecondRoundCandidates.联系方式-Addwe-chat:cliu725;-添加时请帮助备注下基本信息(最好有mock数量,面试经历等);此外,如果base在上海可以组织线下的mock,此贴在18年9月之前长期有效:)【阅读全文】
fmo | 2019-01-15 | 阅读(9) | 评论(795)
作为项目leader,横跨各个部门,组队完成一系列市场营销活动,将消费者的需求转化为创新产品理念,全程参与新品的研发及上市计划制定。【阅读全文】
czk | 2019-01-15 | 阅读(184) | 评论(11)
这就是麦当劳培训新员工的方式,在他们看来,边学边用比学后再用的效果更好,在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。【阅读全文】
b8r | 2019-01-15 | 阅读(864) | 评论(504)
终面流程是:1.自我介绍1min;2.提问公共问题,问了3,4个问题吧,按照编号顺序依次回答。【阅读全文】
6hj | 2019-01-14 | 阅读(24) | 评论(112)
刚刚结束OW在剑桥的assessmenttest,留下些经验给童鞋们吧。【阅读全文】
b6q | 2019-01-14 | 阅读(612) | 评论(796)
回复面试邀请邮件时,也写了自己prefer的面试时间,然后并没有什么用。【阅读全文】
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